2018-01-17
84次
行政人事经理
5K-10K/月
五险一金
全勤奖
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验5-10年
年龄要求20岁--37岁
工作地点(南京市区/浦口区)
联系方式
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2017-02-20
企业最近登录时间
职位描述

岗位职责:

1、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;

3、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律,负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;

4、负责合理配置工作岗位,负责组织制定公司各部门的员工工作标准;杜绝劳动力的浪费;

5、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;

6、负责公司的招聘工作,具备一定的招聘经验和制造业方面的工作经历,有一定人脉资源,能在较短时间内完成公司招聘任务。

7、负责公司员工录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;

8、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;

9、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;

10、配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;

11、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;

12、按时完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2、5年以上企业人力资源管理负责人的工作经验,2年以上同等岗位工作经历;

3、精通人力资源相关知识,熟悉国家和当地劳动政策法规;

4、对人及组织变化敏感,善于与各类性格的人交往,待人公平;具有很强的沟通、协调和推进能力;

5、具有较强的抗压力。


公司实行单双休政策(一周单休一周双休),法定节假日正常休息。介意慎投。


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